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凤城市白旗镇多角度推动村干部能力素质提升
http://ddnews.nen.com.cn  2018-07-13 13:42   东北新闻网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

  近年来,为进一步提升村干部能力素质,凤城市白旗镇党委不断在提高村干部能力素质上下功夫,多方面、多角度寻找突破口,着力打造一支政治素质好,致富能力强,带富能力强的农村干部队伍。

  一是丰富内容,提高村干部政策理论水平。该镇把理论教育作为根本,把党性教育作为关键,通过专题培训、经验介绍、现场观摩及交流研讨等方式突出形势政策教育,引导村干部维护农村的和谐稳定;采取远程教育平台、以会代训等办法深刻学习领会上级党委、政府的各项精神指示。截止目前,全镇针对提高村干部理论水平共举办培训班10余次,培训村干部200余人次。镇党委领导还不定期的与村干部谈心,不断增强村干部为人民服务的意识。

   二是多种形式,增强村干部致富带富本领。该镇针对基层党员干部接受的培训少,思路不宽、办法不多的实际情况,镇党委把提高党员干部的致富带富能力作为着力点,通过座谈、现场教学及外出培训等多种方式,增强村干部致富带富本领。年初至今,组织村干部参加技术培训班6期,其中现场教学2期。

  三是政策鼓励,加大对村级后备干部锻炼。村级后备干部作为新生力量,该镇在加大对村干部培训的基础上,同时加强对村级后备干部的锻炼,形成梯次培养格局。同时,通过结对帮带的方式,指定一个工作经验丰富的镇、村干部与后备干部进行“一对一”帮带,定期走访了解其思想动态,组织后备干部到先进村、富裕村外出观摩等,不断开阔视野。结合2016年村“两委”换届,每个村择优储备村级后备干部4名,其中,包括1名女后备干部。并将优秀的村级后备干部纳入村“两委”成员。2016年,村“两委”换届后,统一对村级后备干部轮训3次,不断加强自身素质,能够更好的为村级组织服务。(王翠竹)


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